把赚钱作为工作的唯一目的的人是不会快乐的，必须停止“工作就是一切”的想法。

  ——法国社会学家多米尼克·梅达

  30+的女人眼中的职场

  轻松立足职场，拥有成功的事业，是30+女人一直向往的生活。可偏偏事与愿违，女人一旦迈进30岁的门槛，就再也找不到从前在职场中叱咤风云的感觉。在这个年龄段的女人看来，职场就是引发她们内心恐慌的代名词。

  30+女人，由于自身年龄问题，对职场怀有恐慌的心理。活跃在职场的30+女人，一方面感觉到公司新进人才的竞争和威胁，觉得自己在经历和干劲上无法超过他们；另一方面，在公司任职多年的人拥有比自己更多的经验和人脉，因此，她们普遍感到压力过大，力不从心，担心自己会突然之间被迫从公司离职。

  虽然说“三十而立”，可职场中的30+女人并非个个都很顺利。眼看自己年龄越来越大，却在职场上没有半点起色，这时女人的消极情绪会占据主导，认为自己没有未来，没有希望。都说女人进入30岁以后就进入了职场的衰退期，女人想起自己的事业，自信心就一点点丧失，处于崩溃的状态。

  30+女人，正处在要职业还是要孩子的年龄段。每每想到“孩子”，30+女人不免愁上心头，对自己在职场的未来充满了不安。要孩子吧，自己在职场上刚刚有点起色，从怀孕到哺乳，怎么也得耽误两年多，在这两年多的时间里，不知道有多少年轻后辈会冲杀出来，自己在职场努力多年的结果都会付之东流。何况产假休完，孩子还小，需要妈妈照顾，女人很难有更多的精力投入到职场，很难有更好的发展。

  30+女人眼里的职场是一个竞争激烈的竞技场。这个竞技场的竞争激烈程度使女人诚惶诚恐，如履薄冰，因为稍微一放松，就会有人替代自己的职位。一些女人每当看到公司有新人出现时，就禁不住分析自己目前的处境，一种害怕竞争的恐慌心理油然而生。女人在职场上缺乏一种破釜沉舟的勇气，这成为她们在职场发展的拦路虎。

  30+女人一般安于现状，不会想办法从各方面提高自己，这使得她们只能成为职场法则——“优胜劣汰”中的失败者。当然也有个别女人，竞争意识过于强烈，她们不能容忍别人比自己做得好，结果由于在一些小事上花费精力太多，使她们失去原有的优势，最终难以在职场上有更高的发展。

  面对职场，30+女人应该扔掉恐慌心理，拿出自己的勇气，做自己最想做的事情。即使女人在职场上没有取得预想的成绩，但至少努力了，也就不会后悔，这已足够了

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